Darmowa dostawa
Darmowa dostawa (Kurier 48) już od 199,00 zł.
Producenci
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się
Paczkomaty InPost
Paczkomaty InPost

Zmiany w organizacjach. Sprawne zarządzanie, sytuacje kryzysowe i warunki osiągania sukcesu

Zmiany w organizacjach. Sprawne zarządzanie, sytuacje kryzysowe i warunki osiągania sukcesu
  • promocja
Dostępność: na wyczerpaniu
Wysyłka w: 24 godziny
Cena: 59,90 zł 64,90 zł 59.90
ilość szt.
dodaj do przechowalni
Ocena: 5
Producent: Wydawnictwo Naukowe FREL
Kod produktu: 6232-802A3

Opis

Celem niniejszej monografii jest promocja nowych form zarządzania zmianami w organizacjach. Wskazuje ona także, że zmiany zachodzące we współczesnych organizacjach wymagają skutecznych rozwiązań i umiejętności sprawnego zarządzania.

Aby zmierzyć się z XXI wiekiem, trzeba zrozumieć stałość zmian i zaakceptować towarzyszącą im niepewność. To z kolei wymaga opanowania nowych reguł i nowego sposobu myślenia. „Stare zasady” nie wystarczą, aby zrozumieć procesy gwałtownie zmieniającej się rzeczywistości.

Publikacja adresowana jest do studentów studiów wyższych, doktorantów oraz słuchaczy studiów podyplomowych z szeroko pojętej dziedziny zarządzania i dziedzin pokrewnych. Opracowanie stanowi źródło wiedzy teoretycznej dla pracowników i praktyków zarządzania (menedżerów) ochrony zdrowia.

Zmiany w organizacjach. Sprawne zarządzanie, sytuacje kryzysowe i warunki osiągania sukcesu | Joanna Jasińska | ISBN 978-83-64691-09-6 | Wydawnictwo Naukowe FREL 2015


Spis treści

Wstęp

Rozdział 1
Zmiana jako podstawowe pojęcie w charakterystyce warunków funkcjonowania organizacji

  1. Interpretacja pojęcia „zmiana” i charakterystyka pojęć bliskoznacznych
  2. Typologie zmian
  3. Źródła i strategie zmian

Rozdział 2
Zarządzanie zmianami w organizacji

  1. Pojęcie zarządzania zmianami
  2. Koncepcje struktury procesu zarządzania zmianami
  3. Podstawowe podejścia w zarządzaniu zmianami
  4. Wybrane modele badania potencjału organizacji na potrzeby zarządzania zmianami
  5. Uczestnicy procesu zarządzania zmianami
  6. Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie zarządzania zmianą
  7. Miejsce i rola wiedzy w zarządzaniu zmianami
  8. Znaczenie komunikacji społecznej w zarządzaniu zmianami
  9. Rola kadry kierowniczej w zarządzaniu zmianami
  10. Doradztwo jako forma wspomagania zewnętrznego procesu zarządzania zmianami
  11. Problem czasu w zarządzaniu zmianami
  12. Zarządzanie zmianami w kontekście globalizacji

Rozdział 3
Zmiany w organizacji i kryzysy mogące wynikać z ich wdrożenia

  1. Zarządzanie w organizacji
  2. Kryzys w rozwoju organizacji
  3. Systemy wczesnego ostrzegania w przedsiębiorstwach
  4. Informacyjne podstawy pokonywania kryzysu
  5. Warunki osiągania sukcesu

Rozdział 4
Publiczne jednostki opieki zdrowotnej w Polsce jako obszar wymaganych zmian

  1. Podstawowe pojęcia związane z opieką zdrowotną
  2. Opieka zdrowotna w Polsce – historia zmian
  3. Kadra kierownicza publicznych placówek opieki zdrowotnej jako uczestnik zmian
  4. Systemy oceny jakości funkcjonowania jednostek opieki zdrowotnej
  5. Unia Europejska a opieka zdrowotna w Polsce

Rozdział 5
Kierunki usprawnień zarządzania zmianami w organizacjach opieki zdrowotnej

  1. Podsumowanie wyników diagnozy zarządzania zmianami w organizacjach opieki zdrowotnej
  2. Propozycje zmian w procesie zarządzania zmianami w organizacjach opieki zdrowotnej

Zakończenie

Bibliografia
Literatura przedmiotu
Akty prawne i inne
Strony internetowe

Spis tabel, rysunków i wykresów
Spis tabel
Spis rysunków
Spis wykresów


Pliki do pobrania:

Dane techniczne

Autor Joanna Jasińska
Tytuł Zmiany w organizacjach. Sprawne zarządzanie, sytuacje kryzysowe i warunki osiągania sukcesu
ISBN 978-83-64691-09-6
Premiera 2015
Wydanie 1
Ilość stron 548
Oprawa miękka
Nośnik papier

Produkty powiązane

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl